Reclamos y Apelaciones de Desempleo

Conozca sus Derechos y Obligaciones de Leyes de Desempleo

Unemployment claims and appeals - employer or employee representation in Hampton Roads

En la economía difícil de hoy, despidos y reducciones laborales han sido más frecuentes. Para muchas familias, compensación de desempleo pueden aportar el apoyo económico necesario hasta que se pueda conseguir otro empleo. Para calificar para seguro de desempleo, el empleado necesita no haber tenido la culpa de haber perdido su empleo. Si un empleado perdió su empleo debido a mala conducta, el empleador no es responsable para los reclamos de desempleo. Para un abogado especializado en defensa de reclamos y apelaciones de desempleo, contacte el bufete de abogados de Valverde & Rowell, P.C. en Virginia Beach.

Determinando Elegibilidad para Compensación de Desempleo

Seguro de desempleo fue creado en 1935 por el Acto de Seguridad Social y es diseñado a proveer el ex empleado un pago parcial de su salario para poder ayudarlo encontrar un nuevo empleo. Seguro de desempleo está fundado por impuestos nóminas pagadas por empleadores. Para calificar para compensación de desempleo, el empleado debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • El empleado necesita haber ganado un total de a lo menos $2,700 en los dos cuartos más altos del periodo base.
  • Debe aplicar para beneficios. La aplicación para beneficios de desempleo puede ser completado en las oficinas locales del Virginia Employment Commission (Comisión de Empleo de Virginia) o por internet.
  • El empleado necesita ser capaz y estar dispuesto a trabajar.
  • Si el empleado fue despedido debido a reducciones laborales, generalmente califica para compensación de desempleo.

Para mantener sus beneficios semanales, debe someter un reclama semanalmente con el Virginia Employment Commission. Para satisfacer los requisitos semanales del reclamo, sebe activamente buscar empleo con a lo menos dos empleadores cada semana, no negar empleo cuando es ofrecido, y reportar cualquier cambio de ganancias o bienes. Esta información se reporta a la comisión cada semana por teléfono. Contactará la línea de empleo y contestará una serie de 15 preguntas que junta información del progreso su progreso de su búsqueda de trabajo durante la última semana. Tiene que estar conectado hasta que el sistema anuncie que se puede desconectar.

Encargándonos por Parte del Empleadorde Reclamos y Apelaciones de Desempleo

Si un empleado renuncia o fue despedido debido a mal rendimiento laboral o ausencias frecuentes, tiene el derecho a refutar la reclama de seguro de desempleo. Un abogado especializado en ley de empleo en Valverde & Rowell, P.C. puede repasar con usted la determinación del deputado y presentar una apelación escrita dentro de 30 días. Una vez que se haya presentado la Notificación de Apelación (Notice of Appeal), se programa una audiencia donde ambas partes tienen el derecho de presentar evidencia y testigos. Para empleadores, evidencia como tarjetas para registrar horas de trabajo,

Valverde & Rowell, P.C. Abogados[ ]
  • Bradford A. Miller
    Bradford A. Miller
    Asociado en Valverde & Rowell, P.C.
  • Hugo Raul Valverde
    Hugo Raul Valverde
    Socio de Valverde & Rowell, P.C.
  • R. Barry Rowell
    R. Barry Rowell
    Socio de Valverde & Rowell, P.C.
  • Andrew J. Reigel
    Andrew J. Reigel
    Asociado en Valverde & Rowell, P.C.